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聯展培訓 稅務師培訓

直播課程

稅務師3計劃4心得

葉青

175人預約

一次性過5科學霸的3計劃4心得

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考試特點與學習方法

趙玉寶

141人預約

在課堂上,趙老師嚴謹而不失幽默,老練而不失活力,講課條理清晰,重難點突出

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企業所得稅

侯永斌

108人預約

企業所得稅是對我國內資企業和經營單位的生產經營所得和其他所得征收的一種稅。

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納稅申報及審核

高志謙

174人預約

企業所得稅納稅申報及審核

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稅務師網校課件

發布時間:2021年01月22日
熱門課程

稅務師超值精講班

價格:¥450/科/年 ¥2180/5科/3年

老師:劉 丹,歐理平

優惠:5科聯報低至5.9折,5科暢學3考季

稅務師高效取證班

價格:¥750/科/年 ¥3280/5科/3年

老師:楊 軍,徐 偉

優惠:機考系統 ¥200 (高效取證班3科及以上贈送)

稅務師精英孵化班

價格:精英孵化班 ¥5980/5科

老師:奚衛華、趙俊峰、楊 軍、陳 楠、劉 丹

優惠:考證+實操+咨詢3年5科任意學

稅務師VIP簽約特訓計劃

價格:¥22800

老師:趙俊峰,李素貞

優惠:3年仍未通過科目,滿足條件即可退款

班型選擇
  • 超值精講班

    ¥450/科/年 ¥2180/5科/3年

    適合學員:
    具有一定專業基礎,但自學效果不理想;或備考時間較充足,但知識多需要老師指導的考生!

    套餐內容:
    預習進階 教材精講 習題精講 考點串講 ??键c評 考前直播 階段練習 知識點練習 課程講義 歷年考試真題 全真模擬卷3套 智能交互學習體驗學習記錄課程、講義下載手機看課/做題APP考試提醒

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  • 高效取證班

    ¥750/1科/1年 ¥3280/5科/3年

    適合學員:
    基礎薄弱,不知從何學起;或學習時間有限,缺少計劃,望高效備考并一舉成功的考生!

    套餐內容:
    零基礎入門 預習進階 教材精講 習題精講 考點串講 ??键c評 考前直播 高頻考點 機考操作及應試技巧 零基礎入門練習 高頻考點練習 薄弱知識點練習 易見問題練習 考前預測卷3套 典型例題

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  • 精英孵化班

    ¥5980/5科/3年

    適合學員:
    希望在職場上晉升,考取證書的同時,掌握涉稅實操技能、了解財稅政策的考生!

    套餐內容:
    財稅政策解讀(直播) 創建階段辦稅指南 分稅種納稅申報指南 日常業務的涉稅事項解析 行業稅收政策與實務操作 納稅籌劃實戰案例解析 納稅風險管理及應對技巧等24門實操課程

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師資介紹

葉青

首都經濟貿易大學會計學院副教授,會計學碩士,北京國際稅收研究會會員,注冊會計師。葉老師總是能清晰明了地將繁瑣的知識點一一梳理,化繁為簡。
稅法一姐 春風化雨 恪盡職守 免費試聽

劉 丹

注冊會計師(非執業會員),AICPA協會會員,理論基礎深厚,精通稅法及會計準則。才貌雙全的稅法達人,曾講授注冊會計師、稅務師等相關課程,課程重點突出,條理清晰。
思路清晰 通俗易懂 生動活潑 免費試聽

楊 軍

實戰派財稅輔導專家,中國注冊會計師、稅務師。多年的授課經歷和事務所工作的經驗,造就了楊老師幽默、親切的授課風格。清晰、系統的講解思路,實踐和理論相結合的教學方法。
恪盡職守 實戰派 稅法少俠 免費試聽

陳 楠

中國注冊會計師,稅務師,資產評估師,國際內部審計師。授課重點突出、細膩樸實、干脆利落,教學方法獨特精湛,條理清晰、深入淺出,是一名不可多得的實力派輔導專家。
語言犀利 理論扎實 妙語連珠 免費試聽

葉青

劉 丹

楊 軍

陳 楠

學員實評

如何有效應對考試呢?首先我們要了解考試的相關情況。我接下來簡單介紹一下稅務師的考試情況。稅務師考試共有5門,分別是稅法(一),稅法(二),涉稅服務實務, 涉稅服務相關法律,財務與會計,我準備一次報5門,一年就通過考試。我通過網校的歷年真題了解到稅法(一),稅法(二),涉稅服務相關法律,財務與會計都是選擇題,而涉稅服務實務的選擇題有40分,主觀題則有100分,要通過稅務師考試,重點是通過涉稅服務實務。

2018.01.07

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    務實基礎

    時間:12月--7月 課時:73小時/科

    班次:
    備考指導班、考點精講班、現場實操班、1V1基礎直播班、全面熟悉教材考點!

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思維導圖宏觀識記知識點,考點不遺漏
歷年考題練就考試成功路
報考指南涵蓋各種報考問題
近三年題型考點分值分布考點分值分布
預習計劃表備考先人一步
備考精華 2019年稅務師備考值得看

學習資料

單項選擇題

1.下列關于職工薪酬概念的表述中,錯誤的是( )。

A.職工薪酬指的是企業為在職工在職期間提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利

B.企業因解除與職工的勞動關系給予的補償屬于職工薪酬的范疇

C.職工包括全職、兼職和臨時職工

D.職工個人儲蓄性養老保險不屬于職工薪酬核算的范圍

『正確答案』A

『答案解析』選項A,職工薪酬是指企業在職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。

2.企業對向職工提供的非貨幣性福利進行計量時,應選擇的計量屬性是( )。

A.現值

B.歷史成本

C.重置成本

D.公允價值

『正確答案』D

『答案解析』企業向職工提供非貨幣性福利的,應當按照公允價值計量。

3.下列各項會計處理中不通過“應付職工薪酬”科目核算的是( )。

A.無償向職工提供的租賃房每期應支付的租金

B.無償向車間生產工人發放的勞保用品

C.根據已經確定的自愿接受裁減建議和預計的將會接受裁減建議的職工數量,估計的即將給予的經濟補償

D.外商投資企業從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金

『正確答案』B

『答案解析』向車間生產工人發放的勞保用品應通過“制造費用”科目核算。

4.甲公司實行非累積帶薪缺勤貨幣補償制度,補償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍。2019年,甲公司有10名管理人員放棄10天的帶薪年休假,該公司平均每名職工每個工作日工資為200元,月工資為4000元。則這10名員工放棄年休假而獲得的補償金額為( )元。

A.60000

B.40000

C.20000

D.10000

『正確答案』B

這些搞定的都過了,你呢?

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